在最新的刑法修订案中，醉驾行为明确列为危险驾驶的一种，当事人会被追究法律责任。像教师属于事业单位编制，应该起到表率的作用，可是有些人，偏偏在酒后开车，甚至构成醉驾，单位也要对其进行处分。那么，最新事业单位醉驾处分措施是什么？下面我们来看看小编是怎么说的。
一、最新事业单位醉驾处分措施是什么？
醉驾涉嫌犯罪，应当被追究刑事责任，如果符合条件，可以判处缓刑。
《刑法》第一百三十三条之一：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的；
2、酒驾驶机动车的；
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
二、醉驾罚款金额是多少？
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
三、醉驾的认定标准是什么？
醉酒驾车的判定标准：酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行为属于醉酒驾车。 根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。
综上所述，根据最新事业单位醉驾处分规定，事业单位人员醉驾的，除了被法院判处拘役外，单位还会将其开除，解除劳动关系。一般来说，醉驾属于危险驾驶罪，不是简单的违法行为，法院也会根据造成的后果判决。另外，事业单位人员醉驾的，五年内不得领取驾驶证。
延伸阅读：
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什么样的醉驾不能认定为刑事犯罪？
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