现实生活中，大家都知道在事业单位工作的公职人员始终应该奉公守法，作为积极正面形象的代表。但也有极少数人因为缺乏自律而铸成大错，最后追悔莫及。如果事业单位的工作人员被判处刑罚，单位会怎样处分呢?事业单位醉驾没开除吗?下面，小编就给大家来介绍一下。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款的规定，事业单位工作人员被判处有期徒刑以上的刑罚给予开除处分，也就是说判处拘役、管制的，不开除，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产。因此，因犯罪判处管制、拘役，不开除公职。
根据刑法第一百三十一条的规定，醉酒驾驶，处拘役，并处罚金。
因此，醉酒驾驶，判处拘役并处罚金，不属于有期徒刑以上刑罚，不开除公职。
2、行政机关任命的事业单位工作人员，醉酒驾驶被判刑，开除公职。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款的规定，行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
因此，行政机关任命的事业单位工作人员，醉酒驾驶被判刑，开除公职。
法律条文：
1、《事业单位工作人员处分暂行规定》(已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。)
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
2、根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”
中华人民共和国刑法修正案九
八、将刑法第一百三十三条之一修改为：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
3、《刑法》第三十二条 刑罚分为主刑和附加刑。
第三十三条 主刑的种类如下：
(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。
第三十四条 附加刑的种类如下：
(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。
附加刑也可以独立适用。
综上所述，事业单位的工作人员醉驾是否会被开除，需要根据工作人员的身份以及判处刑罚的种类来确定。因此，对于“事业单位醉驾没开除吗”这个问题的答案不是绝对的，是依情况而定。在这里，也希望国家机关事业单位的公职人员能够奉公守法，时刻记住自己的身份，做好人民的表率。?
延伸阅读：
有期徒刑缓刑是否开除公职
事业编制判缓刑是否会开除？
公职人员拘役会不会被开除
