一、醉驾国有企业员工会被开除吗
如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退是违法的，
可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。
如果是党员，首先酒驾已经入刑了，所以属于刑事犯罪。
依据《中国共产党纪律处分条例》对党员的犯罪与党纪处分问题有具体规定，摘录如下：“第三十条 有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分。
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一，简称醉驾。
二、我国《道路交通安全法》第91条明文规定：
醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。
2011年5月2日启用的新的《中华人民共和国刑法修正案(八)》和根据2011年4月22日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》第二次修正)的《中华人民共和国道路交通安全法》 第91条中规定：
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
在我国醉驾是一类较为严重的危险驾驶事件，对我国的相关交通安全造成较大的威胁。我国对这类犯罪分子进行相应的处罚，相关的犯罪人如果是我国的国有企业的员工，根据相关的劳动法律，相关的国有企业，有权对这类人进行相应的处分和开除。
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