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醉驾判拘役一个月公司可以辞退劳动者吗

一、醉驾判拘役一个月公司可以辞退劳动者吗?

醉驾判拘役一个月公司可以辞退劳动者,一般劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、醉驾判拘役一个月服刑结束后可以考驾照吗?

醉驾判拘役一个月服刑结束后不可以考驾照,醉驾最低需要等5年后才能考驾照。醉驾的行政处罚标准是:

1、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2、醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车

3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

三、构成醉驾可以监外执行的情形有哪些?

(一)有严重疾病需要保外就医的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。

对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。

我国法律制度中对于醉驾的量刑标准最重不会超过6个月的拘役拘役的时间最短是一个月以上,法院主要是根据犯罪嫌疑人每100毫升当中的血液酒精含量以及其他的犯罪情节确定量刑标准的,被判处一个月拘役后,需要到看守所服刑。

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