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合同在我们的日常生活中已经是越来越常见，办理银行卡要签合同，货物买卖要签订货物买卖合同、找工作要签劳务合同，那么你知道在经当事人双方协商后签定的合同如果一方不履行合同的后果，员工不履行合同义务的责任问题有哪些?签定劳务合同后，员工不履行合同义务要负哪些责任吗?不要着急，接下来律图小编将一一为您解答上述问题。
一、合同的定义
合同是平等主体的自然人、法人与其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同是一种发生民法上效果的合意。另外，根据《中华人民共和国民法通则》第85条的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
二、合同的特征
1、合同是一种合意。合同的本质是一种合意或协议。合同必须包括以下要素：
（1）合同的成立必须有两个或两个以上的当事人;
（2）各方当事人需互相作出(要约和承诺的)的意思表示;
（3）当事人就主要条款达成协议(意思表示一致)。
2、合同是依照当事人的意愿发生法律效果的民事法律行为，能够产生当事人所预期的法律效果。
3、合同是发生民法上效果的法律行为，合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的。
三、合同的成立与生效
根据《合同法》的规定，依法成立的合同，自成立时生效。其中合同的成立，是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致。合同成立的判断依据是承诺是否生效。而合同生效，是指合同产生法律上的效力，具有法律上的约束力。通常合同依法成立之际，就是合同生效之时。两者在时间上是同步的。但是，《合同法》还规定，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，合同经批准、登记后即生效。
合同一方不按照合同履行义务，我们称之为违约，也称为违反合同的民事责任，是指合同当事人因不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，而向对方承担的民事责任。根据《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
用人单位与劳务工作者签定劳动合同后，合同双方必须按照合同的规定诚信地履行合同，但是当员工不履行合同义务时，用人单位可以先与其进行协商。如果协商不成的话，可以根据《中华人民共和国合同法》的规定，要求对方承担违约责任，具体表现在：
1、继续履行
2、采取补救措施
3、赔偿损失
损害赔偿金包括法定损害赔偿金(《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
4、违约金
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
在经济交往越来越频繁的今天，人员以及货物的流通越来越频繁，合同在此显现的重要性也越来越明显。双方之间协商签订的合同本应该善意履行，但是不履行合同的后果，员工不履行合同义务的法律后果正如小编上面所述，但是因为在合同中，涉及的内容较为复杂，并且在具体的实施过程中会产生各种各样的问题，更多相关问题您可以咨询律图天津律师。
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