在我国春节或者是在年终的时候，有些公司会给员工分发相应的年终奖奖金，那么在我们国家不管是中彩票还是分发年终奖都会进行相应的扣税，那么就会牵扯到关于年终奖怎么扣税的问题，扣多少？根据什么汇率扣，如果出现多扣和少扣现象的话，被雇用者应该怎么维护自己的合法权益呢？
除以12个月后按商数确定税率
用年终奖除以12个月后得到的数额，去找对应的税率。年终奖应纳个税=年终奖数额*对应税率-速算扣除数。
举个例子，小A月薪10000元，年终奖5万元。首先算得50000/12=4166.67元，对应的税率是10%，速算扣除数是210。
所以小A的5万块年终奖应纳个税=50000*10%-210=4790元。
值得一提的是，因为今年的年终奖个税优惠政策仍然有效，但税率变了，所以会存在相同金额所需缴纳的税大大减少的情况。
比如年终奖3万元，30000/12=2500元，去年应纳税30000*10%-105=2895元，今年应纳税30000*3%=900元，足足减少了接近7成。
另外，现在很多企业会用年底双薪的形式来激励员工。
按照现行的税法，如果全年除了双薪以外没有其他的年终奖，或者双薪和年终奖在同一个月发放，那么双薪可以计入全年一次性奖金进行计税。
如果双薪和年终奖在不同的月份发放，那么双薪则和当月工资所得一并计算个税。
综上所述，这就是有关于年终奖怎么扣税的有关内容，它的包含范围也是相当广的比如在法律上，所以在关于年终奖怎么扣税呢？这个问题上来说，以上介绍大家应该详细的了解到了，年终奖在对于税率上的问题被雇佣者可以通过相应的法律来维护自己的合法权益，希望能够帮助到大家。
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