国企代表着我们国家经济发展的最前沿的水平，也掌握着国家的命脉。相信很多朋友在选择工作时大多都会被国企的各种福利所诱惑吧。当然，作为在上市企业中最有地位的公司，国企破产清算期间员工的保险制度也是相当完善的，下面就跟着小编来了解一下。
一、公司倒闭清算期间，员工的保险怎么处理
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
(一)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
(二)由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
(三)灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，
以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
二、公司倒闭后可以领取失业金吗?
企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：
第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
员工可以选择按照灵活就业人员的身份缴纳，或者不再继续缴纳社保，从而在其未找到工作前享受到政府所给予的失业财政补贴。应该注意的是，如果在国企清算处理过程结束后，失业者若想享受失业保险待遇，必须主动申请。
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