职务作品著作权人一定要到版权行政部门登记，版权受到侵犯后，著作权人首先要注意搜集和保存证据，然后向侵权行为实施地、侵权结果发生地、侵权复制品储藏地的版权行政管理部门投诉，版权部门对侵权行为立案查处。同时，职务著作权人可直接向侵权行为地或被告住所地的中级人民法院起诉。侵权方仍无动于衷，可向有关法院提起诉讼。要求对方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。发表权作为著作权的人身权的首位，就表示其具有重要的地位。因此，对其侵权的认定与保护就一个必然的趋势。
除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
这是指根据著作权法第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
综上所述，员工对一般职务作品有著作权，如果被单位或者其他人擅自使用构成侵权的话，员工除了去工商部门申请调解外，还可以起诉。如果走诉讼程序，员工要准备好职务作品被侵犯的证据材料，判定职务作品是否存在侵权，主要看是否有具体行为。
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