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职务发明补偿纠纷一般怎么解决

一、职务发明补偿纠纷一般怎么解决

职务发明补偿纠纷依照《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定在协商无果的情况下可以向人民法院起诉。职务发明的侵权责任在未经专利权人许可就使用的单位或者个人。职务发明创造申请专利的权利属于该单位单位应当对发明人或设计人给予奖励。专利申请被批准后,该单位为专利权人。任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利。

二、职务发明专利属于谁的?

1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后,该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。

2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。

三、职务发明的类型有哪些?

1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;

(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;

(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;

2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。

四、职务发明的类型

1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;

(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;

(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;

2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。

违法的事件我们不能做,这会影响我们正常的生活,同时对我们的工作造成困扰。如果想要使用他人的物品,想咨询再使用这是做人的基本原则,要知道不问自取便是盗,该行为是违法的行为,并且对于我们的人品会造成影响,因此是不可取的方式。

延伸阅读:

职务发明的侵权责任在谁?

怎么区分职务发明和非职务发明?

职务发明创造的认定是怎样的

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