转让通常可以通过买卖、互易、赠与或遗赠等方式完成。移交著作权的著作权人称为转让人，接受著作权的他人称为受让人。与许可他人使用作品不同，转让著作权的法律后果是转让人丧失所转让的权利;受让人取得所转让的权利，从而成为新的著作权人或者根据与知识产权转让有关的法律法规和双方签定的转让合同，将知识产权权利享有者由出让方转移给受让方的法律行为。
特殊职务作品，是职工是主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由单位承担责任的科学技术类作品。科学技术类作品，包括工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等作品。
法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品。也可归入特殊职务作品。
对特殊职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由单位享有，单位可以给予作者奖励。
一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。“工作任务”，是指单位职工在单位中应当履行的职责。
这类作品，著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用.作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”条文所说的合同，应当是书面合同。这里存在的问题是受托人可能再委托。如甲方委托乙方完成一项校徽的设计，乙方又委托丙方设计，甲方接受了这项设计，在没有约定的情况下，这项设计的著作权归丙方。因为尽管甲方、乙方出了资金，进行创造性劳动的却是丙方。
甲乙都出了资金，甲乙的利益何在?《著作权法解释》第12条规定：“按照著作权法第条规定委托作品著作权属于受托人的情形，委托人在约定的使用范围内享有使用作品的权利;双方没有约定使用作品范围的，委托人可以在委托创作的特定目的范围内免费使用该作品。”甲方使用该校徽自无问题，而乙方的使用，仅仅是完成甲方的委托，从而获得报酬。
职务作品进行相关的转让权利，首先是要双方确定好转让的方式，等确定好之后就可以签署相关的转让协议了，转让协议签署之后就会产生法律效力，如果双方针对于转让协议之中的一些条款内容有一些争议或者是不能够进行协商的话，那么签署之后认为该协议有所争议可以向法院申请将该协议视为无效协议。
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