1、企业要建立知识产权管理机构
现代企业最主要的资产已并非厂房和设备，而是研究开发成果以及知名的商标、商誉等知识财产。它们是企业获得高额利润的源泉，是企业在竞争中成败的关键。这就要求企业必须有一个科学的管理机构，负责知识产权管理工作，制订企业知识产权策略，监督制度的实施，保证企业知识产权工作落到实处。
2、加强员工的知识产权专题培训
我们要加强知识产权保护宣传，加强对企业的管理人员和科技人员的知识产权培训，增强其知识产权保护意识。结合企业的实际情况，在公司内部开设知识产权及相关法律课程，对员工进行定期或不定期的培训，使其尽快熟悉和掌握专利法、商标法等知识产权法律，树立产权意识，懂得如何运用知识产权制度维护企业的合法权益。
3、努力寻找合法、无偿使用他人智力成果的契机
知识产权保护规则表明,该保护机制一方面具有很强的排他性,另一方面具有很强的地域限制性时间限制性。充分利用后面两种特性,就有可能获得合法、无偿使用他人知识产权的机遇。
4、合理利用诉讼
诉讼作为知识产权保护的最后手段，合理利用不仅可解决纠纷，还可树立企业强有力的知识产权保护形象，充分维护企业利益。
二、知识产权有哪些法律特征?
1、知识产权的地域性，即除签有国际公约或双力、多边协定外，依一国法律取得的权利只能在该国境内有效，受该国法律保护;
2、知识产权的独占性，即只有权利人才能享有，他人不经权利人许可不得行使其权利;
3、知识产权的时间性，各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则权利自动终止。
综上所述，公司的知识产权类型很多，比如产品包装、专利技术等。公司应该保护好产权，防止被他人窃取非法使用。对于涉及到公司商业机密的重要岗位人员要加强培训，提高知识产权保护意识。建立规范严格的管理体系，对知识产权的侵权案件积极应诉。
延伸阅读：
什么叫侵犯知识产权罪？
关于知识产权的出资方式
