从各方面都严格的规范现代化的企业制度这也为我国的劳动关系管理奠定了坚实的基础的，可是劳资双方的劳动关系有建立，可能也会随着客观因素的变化有解除。但是，解除劳动合同合同书当中是必须要有解除劳动合同的具体原因，合同书当中的其他内容都取决于解除劳动合同的原因才能约定的。
解除劳动合同合同书的范本是什么?
甲方:________________
乙方:________________
甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:
1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
法定代表人或授权委托人(签字或签章):________
________年________月________日_
_______年________月________日
整体来看，劳资双方是协商解除了劳动合同，所以大家就看到在解除劳动合同书当中不仅有关于工资的结算和社保手续的转移，公司也明确的交代了对于职工的各种补偿费用以及合同解除后双方的责任和义务了，不过解除劳动合同书并不都是一样的，有些也就是通知职工是被辞退的。
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