快好知 kuaihz

劳动合同纠纷二审是终审吗

是的。通过二审终审二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。

《民事诉讼法》第十条 审判基本制度 人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。

延伸阅读:

刑事二审加重处罚么 二审终审

劳动合同纠纷诉讼一审终审是否合理

民事诉讼二审终审

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动合同纠纷二审是终审吗  二审  二审词条  终审  终审词条  劳动合同  劳动合同词条  纠纷  纠纷词条  
劳动合同

 劳动合同违约的后果有哪些?

一、劳动合同违约的后果有哪些?这个主要取决于双方劳动合同中具体内容的约定,主要是指违约条款的约定.当然了,如果这种违约行为本身有相应的法律规定,比如用人单位拖欠...(展开)

劳动合同

 没签订劳动合同向哪里投诉

一、没签订劳动合同向哪里投诉用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...(展开)