快好知 kuaihz

企业违约员工申请解除劳动合同可以吗?

一、企业违约员工申请解除劳动合同可以吗?

员工可以申请解除劳动合同劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。

合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。

由上可知员工申请解除劳动合同需要提前30天通知用人单位。

二、离职手续怎么办理?

1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

在我国的劳动合同解除的限制中,公司违法解除劳动合同是需要给经济赔偿的,因此公司要是想解除与员工的劳动合同,那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行,即必须要符合法定的解除条件才行,否则的话就属于违法解除劳动合同

投诉/举报

声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉

延伸阅读:

劳动合同终止的一些特别规定

1、基础规定:劳动合同法 第44条,有下...

劳动合同法司法解释三的内容有哪...

第一条,劳动者以用人单位未为其办理社会保...

劳动合同到期不续签怎么处理?

1、劳动合同期限届满前,用人单位应当提前...

劳动合同格式范本

1、甲乙双方身份信息。2、工作内容。3、...

解除劳动合同书范本?

甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同,合同...

试用期离职解除劳动合同需要提前...

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动合同  劳动合同词条  违约  违约词条  解除  解除词条  员工  员工词条  可以  可以词条  
劳动合同

 一般醉驾拘役单位不开除吗

一、醉驾拘役单位不开除吗会开除,拘役是公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身...(展开)