一、被拘役银行的工作还能保住吗?
被判处拘役银行工作很有可能保不住，员工被判刑的，公司可以辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、拘役具有哪些法律特征?
1、拘役适用于罪行较轻，但又必须实行关押的犯罪分子。
2、拘役是剥夺自由的刑罚方法，而不是像管制那样仅是限制被执行人的一定人身自由。
3、拘役是短期剥夺自由的刑罚方法。
4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。
被判处拘役不一定可以缓期执行，缓刑有严格的适用条件。根据规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
四、拘役和管制的区别有哪些?
1、含义与性质不同：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法。
2、期限不同：拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。
3、对象不同：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。
4、执行不同：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行而被判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。
事实上，不管犯罪分子之前在哪里工作，只要构成刑事犯罪被追责的，都会被辞退，如果国家公职人员构成犯罪，会被开除公职，服刑结束以后想要再进入银行工作也很难，因为银行都会对当事人的个人档案进行审查的，有犯罪记录是不能通过审查的。
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