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劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别

一、劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别

最主要区别在于前者是非在编人员,后者是在编人员,另外二者的待遇也有所不同。

合同工签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以其不受《劳动合同法》的约束。

事业编是国家统一拨款,且待遇是合同人员的3倍左右,合同工通常是用人单位内部经费解决,通常待遇要低很多,这就是相当于以前所说的临时工。

二、关于编制的介绍

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,但工资基数不一样,尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

三、劳动关系

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还有一点需要注意的是,事业的编都是由国家进行统一的拨款,其待遇也是合同员工的三倍左右,而合同工则是由用人单位内部的经费进行解决,由单位进行拨款。所以通常来说待遇也不高,比事业编要低很多,而且这也就是所说的临时工。

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