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现在经济发展压力大，每年毕业生也多，所以就业的压力也非常大，很多毕业生辛辛苦苦找到一份工作之后，心里既兴奋，也忐忑。由于出入职场，对很多东西都不太了解，比如什么是试用期啊，入职要注意什么问题之类的。下面小编就简单介绍一下，入职要交些什么资料？供大家参考。
确定录用后，员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，具体流程如下：
员工办理入职手续前需要提交的材料：
1、身份证（正反两面）复印件3 份，户口本（户主及本人页）复印件1 份；
2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人
签名；如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名；
购买社保确认书及购买中保申请书（请到人力资源部何桂屏处领取样表）；
3、个人体检表（镇级以上医院）或健康证，两者均为3 个月内有效，也可由人力资源部安排
医院体检；
4、一寸红底照片4 张；
5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1 份，同时上交相
关证件原件，人力资源部核查后退回本人；
6、农业银行卡及身份证（正反两面）复印在同一张A4 纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码；
7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。
8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2 张；
户口本复印件（户主与本人当页）1 份；身份证复印件1 份；由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后
统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。
（备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同
正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。）
入职要交些什么资料？其实，大家不要过于担心这一点。很多企业在决定录用你之后，都会告知你需要准备哪些材料来办理入职手续。只要按照公司的要求提供相关资料的，一般都不会为难你的，即使是一时半会没拿齐，也会让你事后补齐的。
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