疫情期间延长试用期是合法的，因为延长试用期通常情况下是通过考核，还不能够对于员工符合公司岗位做出一个明确的确定，需要有足够的证据来说明，这种情况可以延长，如果是因为疫情期间的话，确实这段时间不能够进行考察，完全可以。
依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，虽未明确试用期人员的具体问题，但该规定的大方向还是避免用工争议的大原则。故各地区的具体细则略有不同，具体措施以各地区具体实施细则为准。
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