在劳动者和用人单位劳动关系的存续过程中,如果劳动者或者用人单位出现了需要解除劳动关系的时候,就需要其中一方出具一份解除劳动关系的决定书。这一份协议是确定双方之间解除法律关系的具体事项,下面,律图小编为您提供一份范本供您参考。
解除劳动合同决定书
甲方:
法定代表人:
乙方姓名:
住址:
身份证号码:
甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:
一、甲、乙双方于 x年 x 月日签订劳动合同,合同期限届满日为 x 年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同,双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。
二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致,由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写 )。
三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。
四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。
六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。
七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人签字:
乙方签字:
签订日期: 年 月 日
对于劳动关系的解除,不论是用人单位提出的解除还是职工提议解除的,对于劳动关系解除决定书的内容都要仔细审查,只有详细的约定解除劳动关系的各种事项,才能保证解除劳动关系的时候不发生不必要的纠纷。
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