生活中，我们遇到了不公平的事情，都会向有关部门提起诉讼，希望能够解决争议。现在用人单位与劳动者之间的劳动关系也是发生纠纷的一个主要地方。那么如果是劳动关系二审输了之后，我们还可以提请上诉吗？让我们一起来了解了解。
我国是两审终审制，二审判决作出就生效了。不能继续上诉，认为判决确有错误，可以申请审判监督程序，也就是再审。
第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十)未经传票传唤，缺席判决的;
(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
一审官司打输了.二审赢的机率有多大
一审官司败诉，二审一般很难胜诉，除非有新的证据证明。理由：
法院审判案件，以事实为根据，以法律为准绳为原则，因此，胜诉与败诉的问题，关键是看双方的证据是否能证据事实和诉讼请求。
如果有充分的证据证明，那法院就会支付诉求，判决其胜诉，另一方败诉，所以，二审法院也是差不多的，没新情况，一审判决没错误，基本没胜诉可能。
以上就是对劳动关系二审输了可以再上诉吗？这一问题的具体的回答。在阅读完整篇文章后，我们要已经了解到了在我国二审已经是最后一审了，除非进行审判监督程序。但是一般的结果与二审的结果不会有什么很大的差异。所以在进行二审时就要提出有利的证据才行。
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