一、劳动者主动离职没有失业金吗
因主观意愿而主动离职是不可能拿到失业保险的，
只有被公司开除，或公司倒闭这些客观因素，才有资格领取
那上面的离职原因一目了然，非客观离职无法领取
1、《社会保险法》第四十五：条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同终止属于第二条的范围，届时要求单位出具《解除劳动合同证明书》时注明劳动合同终止
所以你要了解一下自己的事业保险是从什么时候开始的，有没有满一年，另外申请失业金不是在原单位，具体哪里可以通过原单位人事部的同事询问。
二、计算
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
在我国对这类失业金有着严格的规定，相关劳动者第一个月到第十二个月的领取按照缴纳的失业保险金额进行确定，第十三个月到第二十四个月的标准，应按照之前的失业金的80%进行领取。保护这类劳动者的合法权益进行领取。
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