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我们知道，现在工作人员都要缴纳五险一金，它是单位给工作者的保障，但是，五险一金的缴费比例是怎么规定的以及缴纳的费用是怎么计算的，可能有一些人就不是很清楚了，其实了解这些也是很有必要的。下面，律图给大家解答一下云南五险一金缴纳比例的相关问题。
一、缴费基数
养老保险:云南省社会平均工资的60%~300%;
工伤保险:基数同养老保险;
生育保险: 基数同养老保险;
医疗保险:各区核定为准;
失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限;
住房公积金: 一般公积金金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
二、缴费比例
工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;
医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹:单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);
住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;
当然不同的区域缴纳的比例有所差异，具体可以咨询当地人力资源和社会保障局，住房公积金管理中心进一步了解。
三、缴费计算
单位缴费合计:养老基数*【20%+(0.5%~2%)+0.9%】+医疗基数*10%+16.74+失业保险基数*2%
个人缴费合计:养老基数*8%+医疗基数*2%+1+失业保险基数*1%(农村户口自愿缴纳)
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
以上，就是律图对云南五险一金缴纳比例的有关解答。首先，要了解的是对云南缴纳基数的规定，然后，是对缴纳比例的规定，将五险一金的各自的缴纳基数与缴费比例的积相加，就是五险一金的缴纳费用。其中，单位缴费是六种都缴纳，个人缴费只能缴纳三种，但是，它们的计算方法是一样的。
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