有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。延伸阅读:员工上月入职这个月工资才发合理么?辞退员工陪3月工资有这种说法吗月中入职发一个月工资是怎么计算的?
劳动争议 申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知?对于在烟台市内的劳动者和用人单位来说,双方签署劳动合同后,由于一方违约导致发生劳动纠纷,申请仲裁是进行诉讼前的最后一个手段。那么申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知?...(展开)
劳动争议 劳动争议能不能仲裁?【为您推荐】杜集区律师 麻山区律师 崇礼县律师 东安区律师 巫山县律师 大安市律师 站前区律师在我国,劳动争议好像就从未停止过,也并没有停止下来的趋势,很多人为...(展开)
劳动争议 劳动合同纠纷可以找劳动局吗可以,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...(展开)