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劳动者相对于用人单位而言，一般处于弱势地位，虽然国家有明确的维护劳动者权益的相关法律法规，但受种种因素影响(缺乏基本的法律知识与维权渠道等)，可能大部分的劳动者会选择忍气吞声。律图网的编辑在此正告各位，遇到劳动纠纷，就应当维权，本文将为大家讲解维权的基础环节——劳动争议申诉书范本如何撰写。
劳动争议申诉书
申诉人：xxx，男，x族，生于xxxx年xx月xx日，xx公司职工，住xx县xx路xx号，电话：xxxxxxxxxxx。
被诉人：xx公司，地址：xx县xx路xx号。
法定代表人：xxx，职务：xxx。
申诉请求：
2、依法裁决被诉人支付克扣的x个月工资及经济补偿金共计xxxx元。
事实与理由：
xxxx年xx月申诉人进入被诉人处工作，xxxx年xx月、xxxx年xx月各签订为期一年的劳动合同。xxxx年xx月xx日双方又签订自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止为期x年的劳动合同，合同约定“安排乙方(申诉人)从事xx工作”。合同签订后申诉人即按合同履行，并因工作努力出色而于xxxx年07月被任命为营业部副经理。由于工作量大，单位经常加班拖点。xxxx年xx月xx日又因工作加班至21时许，返家途中因车祸致重伤住院四十余天。这期间被诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资。基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被诉人提出补发工资的请求，均被以还需要再研究为由拖至今日。
鉴于被诉人的做法严重违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致
xx县劳动争议仲裁委员会
申诉人：xxx
xxxx年xx月xx日
附： 1、副本x份;
2、证据x件。
注：1、请求事项应简明扼要地写明具体要求;
2、事实应清楚，理由应充分;
3、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
撰写劳动争议申诉书范本是维权的第一步，结合上文来看，这第一步必须明确自己的诉求，最好具体落实到赔偿金额上，并提供充分的实施依据。在接下来还需要将这份申诉书提交到劳动仲裁部门，并适时跟进维权进度，及时获取反馈信息，有必要时采取进一步的行动。劳动者们可能面对维权时感到茫然，但不必要太过无助，政府部门会对劳动者维权提供咨询与指导。
