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随着经济的发展，越来越多的人走出家门去外地务工。那么在工作中如果产生争议就可以去当地相关部门申请劳动仲裁，但是想要在劳动仲裁之前想要撤诉就要填写劳动争议撤销申请书。那么劳动争议撤诉申请书怎么写呢?什么是劳动争议仲裁呢?律图的小编在这里为您进行简单的介绍。
申诉人：
对———年———月———日向———仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：
申诉人：
年 月 日
二、注意事项
1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。 说明
3、本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十九条的规定制作的。
3、仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，须填写此文书。
4、仲裁庭审查后决定将其撤诉成立或不成立，应制作仲裁决定书送达双方当事人。
(一)劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。
(二)仲裁过程
1、案件受理
这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定
2、调查取证
调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。
3、法庭调解
仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
4、法庭裁决
经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。
5、最终执行
仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。
6、仲裁时效
(1)劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(2)该仲裁时效可中止、中断;
(3)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
以上就是律图的小编对劳动争议撤诉申请书的解答，想必大家已经有了简单的了解。小编先要提醒大家的是，在填写中一定要写清楚姓名及理由，这样才能在劳动仲裁之前完整的提交，不当误自己的时间。还有在填写申请书之前一定要协议好，保障自己的权益。总而言之，还是要用法律保护自己的权利。
延伸阅读：
劳动争议处理的基本程序是怎样的？
