劳动官司一审开庭几次没有明确的法律规定。具体开庭几次由法院根据案件情况决定，法律没有具体几次的规定。一般来说，如果案情不复杂，当事人到庭一次就可以了。如果一次开庭后需要调取新的证据，那么就需要等下次开庭，当事人就得再次到庭。一般的劳动纠纷就开庭一次。
《民事诉讼法》
第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月zhi内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批dao准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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