在上海工作的职工，如果和用人单位发生纠纷，比如单位拒绝支付劳动报酬，拒绝缴纳社会保险。则职工可以选择第三方机构调解、申请劳动仲裁及向法院诉讼等方式解决。如果走仲裁程序的话，职工要提交一份劳动仲裁申请书。那么，上海市劳动仲裁申请书格式是怎样的？下面小编通过一篇范文告诉大家。
上海市劳动仲裁申请书
申请人：XXX，性别，民族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。
二、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元，其中：
1、延时工作时间加班费_____元及25%的经济补偿金____元;
2休息日加班费______元及25%的经济补偿金_____元。
六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。
以上六项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险， 年 月 日，申请人于XX年XX月XX日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。
在职期间，申请人为 职务，被申请人要求申请人除每周正常工作5天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 元为基数计算， 年 月至 年 月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费 元 元/21.75*1.5倍* 个小时* 周*12个月* 年)未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元( 元/21.75*2倍*8个小时* 天*12个月* 年)未付。
在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
通过上面这篇范文，小编给大家介绍了上海市劳动仲裁申请书格式方面的知识。职工申请劳动仲裁，应该向上海市劳动仲裁委员会提出，并提交申请书。在里面开头写清申请人及被申请人信息，然后正文部分对申请劳动仲裁事项、事实和理由等进行重点说明。在申请书的最后，签字署上日期。
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