(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存 ;
(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等 ;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
1、需要准备的材料
(1)申请书：劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述，以及仲裁请求金额的详细计算方法。
(2)证据材料清单：证据材料清单，需要按逻辑和仲裁请求顺序罗列证据目录，标明证据页数并编号。同时要讲证据按清单内的顺序整理好。
(3)当事人送达地址确认书：仲裁庭向自己和公司快递仲裁开庭通知与结果的地址与收件人确认书。需如实填写。
(4)身份证原件及复印件
身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上，并注明“此身份证复印件与原件一致，签名：日期：”。身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。
(5)用人单位的工商登记信息
从当地的企业信用信息网上可以查询并打印，提交一份。
2、提交申请与材料
3、案前调解
每天仲裁委员会受理的仲裁案件都会非常多，所以仲裁员会确认是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据。
4、提请仲裁
如果不想进行案前调解，或者经过调解后仍需要开庭仲裁的，就会领取一份《仲裁收据》。然后回家等待通知，期间仲裁庭会先行审核的申请书与证据清单。
5、出庭
提交申请书后大约半月左右，仲裁委员会电话通知领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。
准备仲裁材料，提交仲裁申请和材料，案件调解，提请仲裁，出庭是劳动仲裁的五个步骤。准备的仲裁材料包括申请书，证据清单，仲裁书送达地址，单位的工商登记信息，员工的身份证原件及其复印件。
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