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随着社会经济的发展，劳动者的维权意识日益增强。劳动仲裁和管辖权异议变得越来越普遍。那到底什么是劳动仲裁和管辖权异议呢?申请劳动仲裁所需材料和管辖权异议的申请格式是什么该怎么填写?下面365律师小编就为大家简单地介绍一下劳动仲裁和管辖权异议。
(一)劳动仲裁
一、劳动仲裁的定义：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
二、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、劳动仲裁所需材料：
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
管辖权异议，学术界主要有三种定义：第一，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑;第二，是指当事人认为受诉法院或受诉法院移送后的法院对案件无管辖权时，向受诉法院提出的不服管辖的意见和主张;第三，是指当事人提出的，认为受理案件的第一审法院对该案没有管辖权的意见或主张。这些定义争议的焦点在于对其主体、客体范围的界定上。笔者认为对管辖权异议的主体应采广义的概念，因为管辖权异议制度的设置，在于监督法院行使管辖权的职权行为，以保证作为诉讼开端的管辖制度正常运作，使程序正义在诉讼中的各个环节得到实现，而非单为某一方当事人创设某项权利;而对管辖权异议的客体，则要从诉讼经济的角度考虑作出相应的限制，排除当事人对指定管辖和法院依职权移送管辖的异议，即管辖权异议的客体包括地域管辖、级别管辖、依当事人申请的移送管辖和管辖权转移，而这些管辖规则都发生在第一审程序中。因此，本文采取第三种定义，即管辖权异议是指当事人提出的，认为受理案件的第一审法院对该案没有管辖权的意见或主张
二、申请格式及指导填写
异议人：XXXX(写准确姓名，按身份证上的填写)，性别 X ，XX 年 XX 月XX 日出生，
民族XXX ，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXX(原告)诉异议人 XX 纠纷(按收到的起诉状上注明的案由写)一案，贵院已受理。异议人特提出管辖权异议。
请求事项：裁定将本案移送 人民法院(写清法院的准确全称，如北京市朝阳区人民法院)审理。
事实与理由：
(这部分应结合案情和民事诉讼法写明某法院为什么没有管辖权，应当交由哪个法院管辖)
此致
XXXXXXXXXXXX 人民法院(请写明法院全称如北京市第二中级人民法院)
异议人：
年 月 日
一、现将本文书的制作要点介绍如下：
1.首部。
(1)注明文书名称。
(2)申请人的基本情况。
2.正文。
(1)请求事项：明确、清楚地写出申请人请求人民法院驳回对方当事人的诉讼请求或将本案移送至有 管辖权的法院审理的主张。
(2)事实和理由。
3.尾部。
(1)致送人民法院名称。
(2)申请人签名。
(3)申请日期。
(4)附项。
二、格式： 管辖异议申请书 申请人： 申请人因 一案，向你院提出管辖异议。
请求事项：
事实与理由： 此致 人民法院
申请人：
年 月 日 三、
举一范例供制作时参考：
管辖异议申请书
申请人：B市××有限公司 地址：B市××区××大厦××号l
法定代表人：F
职务：经理
申请人因××省A市××商店诉申请人××合同纠纷一案，向法院提出管辖异议。
请求事项： 将该案移送至B市××区人民法院审理。
事实和理由： (应祥述事实与理由，此略。)申表人认为，本案中××合同并未实际履行。
根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉 令法〉若干问题的意见》第18条，因合同纠纷提起的诉讼，合同没有实际履行的，应由被告住所地人民 法院管辖。
因而，本案应由申请人所在地B市××区人民法院管辖。请你院予以审查，依法处理。
此致 A市××区人民法院 申请人：B市××有限公司 ××年××月××日
以上就是365律师小编为大家所简单介绍的劳动仲裁 和管辖权异议，希望广大读者有所受益。当大家遇到劳动仲裁和管辖权异议时，一定要依法维护自身的合法权益，请勿采取过激的行为。法律是公平公正的，不会偏袒任何一方，依法保障大家的合法权益不受侵害。
