在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、司法解释
1、如果公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为。
2、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务)，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。
3、根据《企业破产法》以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请，即向法院提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产，员工工资也是优先发的。
4、依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。
赢了劳动仲裁的情况下，公司严格遵守劳动仲裁的结果，并向劳动者支付相关的赔偿金，但如果公司无法承担相关赔偿的，司法机关要以进行强制执行。劳动者在遇到相关诉讼案件的处理时，一定要严格按照相关法律规定进行处理，避免因过激行为导致发生违法犯罪行为，造成自身的损失。
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