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在我们现实生活中，经常会发现用人单位和劳动者发生劳动争议，为了保护双方的合法权益，我国也有颁布劳动争议仲裁法。我们在发生劳动争议，如果双方调解不成，则会选择劳动争议仲裁，那么劳动仲裁争议申请书如何书写呢？本文小编将给大家提供劳动仲裁争议申请书范本，为大家提供参考。
一、劳动争议仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申请书
申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××，电话:×××
申请事项:
1、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
2、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
3、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)
事实与理由: 申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
二、劳动争议仲裁申请书需要注意的事项
1、明确双方当事人的基本身份情况。劳动者应当写明姓名、性别、民族、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;用人单位则写明名称、地址、用人单位的法定代表人姓名、职务及联系方式。
2、写明仲裁请求事项及事实理由。仲裁请求要简明扼要，言语表达准确，必要时在请求支付金额后面附计算方式。仲裁事实与理由要写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果，并重点说明当事人之间争议的具体内容和焦点，明确责任，依据的法律法规要正确、合法。另外，当事人应当将请求事项一次性全部列出，否则，遗漏部分还需追加或另行申请，延长了不必要的诉讼时间。
3、列出证据。在提交仲裁申请时，当事人应当一并提交相关的证据，证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。
4、应在申请书的末尾写明提送的仲裁机构名称、申请人姓名(加盖印章或按指印)、申请时间(年、月、日)。同时，还要写明提交的申请书副本数及证据件数。
当我们在书写劳动仲裁争议申请书时，一定要交代清楚双方当事人的基本身份信息情况和劳动争议仲裁申请要情求的事项以及原因；同时当事人还要提交出发生劳动争议的证据，最后在申请书末尾写明要提送的仲裁机构名称申请人姓名及申请时间即可。劳动争议仲裁申请书要准备两份，都是要交给仲裁机构。
延伸阅读：
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁案例
劳动争议仲裁应诉答辩书范文
