社保是社会保险的简称，是国家强制缴纳的一种社会安全制度。也是为一些丧失劳动能力、短期事业或者因健康问题造成经济损益而提供的一种收入或者补偿性的经济制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险以及生育保险。2019年1月1日起由税务部门统一征收各项保险费。了解了社保，也知道这是一种强制性的制度，那对公司法人缴纳有什么规定呢?
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社保机构申请办理社会保险登记。用工之日起一般是合同之日起或者形成实际的劳动关系日期。对于已办理社会保险登记的，社保相关机构核定其应当缴纳的社保费用，对于灵活就业者，可以自愿申请参加社会保险，需去社保相关机构申请办理社会保险登记。我国目前是建立以公民身份证号码为个人社保账号的全国统一账号。
社保办理的区域也是有规定的各类国有企业、集体企业、外资合资企业、私营民营企业以及事业单位应当在企业注册地也就是纳税地办理社保业务。若用人单位社保登记事项发生变更或者依法注销的，应当在发生变动的三十日内，到社保机构办理社会保险登记的相关变动。用人单位为员工申请办理社保登记后，还应该在每年社保申报规定期间，自行申报，足额缴纳社会保险，如果不是因为不可抗力的是由不能缓交和减免。职工本人应缴纳部分社保费用由用人单位代为扣缴且用人单位应告知员工保险费用明细。如果用人单位未按规定申报、缴纳社会保险的，用人单位应该为员工补缴社保，补缴社保时社保机构会收取滞纳金以及罚款。若用人单位拒不为员工缴纳社会保险的，员工可以去企业所在地社保局监察大队投诉，社保机构会强制要求企业补缴社会保险的。先关法律规定，及时企业和员工约定不缴纳社会保险，也是不合法的。
办理社会保险的流程：职工填写社保申请书，个人身份证，近期一寸免冠照片两张，由用人单位人事统一到企业所在地社保局办理。职工缴纳社保的金额和其工资相关，五种社保类型都有规定的缴纳比例，按规定缴纳即可。
总而言之，公司法人缴纳社保是必须的，而且必须按规定执行，否则社会保险机构会对其进行处罚。
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