快好知 kuaihz

不再续签劳动合同能领失业金么

一、不再续签劳动合同能领失业金

劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

法律依据:

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《社会保险法》第四十七条

失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

二、用人单位提出不续签的,要赔偿吗?

如果用人单位在劳动合同到期后,用人单位单方提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

那单位要给补偿,补偿怎么算?

劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:

即补偿计算公式:

1、工作年限满一年的计算公式:经济补偿金=工作年限×月工资

2、工作年限满六个月以上不满一年的:一个月工资的经济赔偿金

3、工作年限不满六个月的:半个月工资的经济赔偿金

根据规定,如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的,按职工月平均工资3倍的数额计算,如果不到3倍的就按上述标准计算,且向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

劳动合同法》第44条第一项规定的就是劳动合同期满,则只要劳动合同期满不续签劳动合同,都属于非因本人意愿中断的情况,均可申领失业金。所以,劳动合同到期后,遇到用人单位单方提出不续签的,记得和用人单位索取赔偿。而失业金只要符合条件,劳动合同到期后不管是哪一方不愿意续签,劳动者均可申领。

延伸阅读:

哺乳期可以办失失业金吗?

当女性的员工还处于哺乳期的时候需要视情况...

申领失业金要哪些材料?

1、本人的居民身份证原件及复印件 2、原...

劳动合同多少年能领失业金

失业金没有具体的年限规定,满足员工缴交失...

工伤解除劳动合同能否拿失业金

工伤解除劳动合同如果是主动与单位解除劳动...

劳动合同书没有给这么拿失业金

没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动...

失业金是一次性领取吗?

失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:不再续签劳动合同能领失业金么  失业金  失业金词条  续签  续签词条  劳动合同  劳动合同词条  不再  不再词条  
社保纠纷

 非全日制劳动用工要交社保吗

一、非全日制劳动用工要交社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账...(展开)

社保纠纷

 辞职后可以个人自己交社保吗

一、辞职后可以个人自己交社保吗被单位辞退后社会保险关系转为自由职业者,可以继续缴纳社会保险。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个...(展开)

社保纠纷

 失业后社保怎么来缴纳

一、失业后社保怎么来缴纳1、单位给办理停保手续(想自己交社保的话最好主动跟单位说明,否则他们可能不给报停,只是冻洁帐户,这样可能就一直是在职且欠缴费的状态,单位...(展开)