在职工工作期间因为工作原因受伤后，可以要求用人单位进行工伤赔偿，用人单位需要根据鉴定机构给出的工伤认定标准，且职工需要提交一份工伤认定书，才准予工伤赔偿，那么员工受伤后工伤认定怎么写呢？我们通过下文来了解一下。
一、员工受伤后工伤认定怎么写？
工伤认定申请书
申请人：名字，男，年、月、日出生，汉族，籍贯，住址，是 某 公司职工。
被告： 某 公司，地址：……
法定代表人： 名字 任 某 职务 联系电话：……
请求事项 请求劳动部门依法认定申请人在什么时间受伤为工伤。 事实及理由： 申请人是……公司职工，年、月被招入公司，担任××工作，在年、月、日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。 根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县（市）劳动保险部门
申请人（签字）：××
二、工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 成都其它工伤认定标准 成都不得认定为工伤的情况
三、办理条件
1、按照规定参加工伤保险，缴费工伤保险费用;
2、在规定时间内申请工伤认定： 用人单位申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日; 职工个人或近亲属申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。 2014成都工伤保险待遇一览表 成都市参保人员工伤备案办理指南
四、办理材料
1、《工伤认定申请表》;
2、居民身份证;
3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4、劳动关系证明，例如劳动合同;
5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6、死亡证明(职工死亡);
7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);
8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);
9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
10、民政部门相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);
11、《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人，旧伤复发);
12、事故责任认定证明(上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。
五、办理流程
1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;
2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;
3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;
4、根据调查情况作出认定结论;
5、将认定结论送至申请人。
同时也介绍了相应的工伤认定的办理条件和流程，有需要的读者可以根据自己的实际情况进行工伤认定，并且按照上文的认定书格式进行书写工伤认定，合理的保障我们的劳动权益。
延伸阅读：
申请工伤认定的时间是多久？
工伤认定申请书格式要求
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