一、公司不认可工伤认定怎么办?
1、劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。或者说也可以自行提出工伤认定的请求，向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定;
2、工伤认定准备材料包括：
(1)按要求填写的工伤认定申请表;
(2)受伤害职工的居民身份证;
(3)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书;
(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历;
(5)企业申请认定工伤的，应提交工伤事故报告书原件并加盖公章。
二、工伤认定程序
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
1、是否属其它案由，走其它程序;
2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
3、是否需行政复议或行政诉讼。
职员若是有理由怀疑自己受的伤是工伤，那么就可以向相关部门提出工伤认定的请求，此请求被受理之后，受理机构一般会在限定的期限内得到伤情的认定结果，如果职员、单位对结果不服的，可以再次请求认定。
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