(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(八)被抚养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
对于工伤认定后的赔偿情况，是需要基于工伤鉴定的等级标准来进行处理的，不同的工伤等级所认定的赔偿项目和标准是不同的，如果对相关事项的认定不清楚的，可以咨询律师来进行合法的界定，避免法律适用错误的情况。
延伸阅读：
对工伤认定结果不服怎么办
在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结...
不属于工伤认定或视同工伤的情形...
根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本...
哪些情况下应中止工伤认定
1、根据工伤保险条例第二十条之规定，做出...
上下班途中工伤认定标准是怎样的
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班...
工伤认定时效已过该怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，...
工伤认定申请书格式要求
1、工伤认定书的类型要规范统一。2、陈述...
