在确定受伤劳动者是否属于工伤的时候，可以根据《工伤认定办法》中的规定，自己先看看有没有满足规定的情形。当然最终的结果还是要以认定部门作出的结果为准。那究竟实践中要怎样确定是否工伤认定呢?如果你不是很了解的话，可以一起通过下面的内容进行了解。
一、怎样确定是否工伤认定
1、属于工伤的情况
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(注意：本人负主要责任的交通事故，不属于工伤。)
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(注意：超过48小时死亡的，不属于工伤。)
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、不属于工伤的情况
故意犯罪的;
醉酒或者吸毒的;
自残或者自杀的。
二、工伤认定书多长时间能做出
60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。
另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
经过上文的分析介绍之后，大家应该清楚怎样确定是否工伤认定了吧。此时对比《工伤认定办法》中规定的认定情形，可以看看认定部门作出的认定结果是否有问题，如果当事人表示不服的话，则可以先申请行政复议，在对复议结果也不服的情况下，可以再提起行政诉讼。
