随着法律的日益普及，劳动者们通过法律维权的意识也越来越高。特别是在受到工伤时，不再盲目而不知所措。于是也就有越来越多的人关注工伤赔偿问题。那么重庆最新工伤鉴定标准内容是什么呢？小编为大家整理了以下内容。
《2018重庆工伤保险条例》中规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的;
（2）醉酒或者吸毒的;
（3）自残或者自杀的。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
以上为重庆工伤保险条例中节选部分，可以充分解释重庆最新工伤鉴定标准具体内容。根据以上内容大家可以判断自身情况是否属于工伤，在符合的情况下便可以按要求提供认定申请以及获得赔偿，可以使更多的劳动者遭遇工伤时能够进行维权。
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