快好知 kuaihz

工伤鉴定结果出来了可以辞职吗?

在劳动过程中劳动者发生工伤事故的情形在所难免,因此,为了使劳动者的权益得到有效保障,国家制订了工伤保险制度。劳动者只要申请工伤鉴定即可根据鉴定结果获得一定的赔偿。许多工伤劳动者在工伤鉴定结束之后可能会由于各种原因而选择辞职,那工伤鉴定结果出来了可以辞职吗?一起来了解一下吧。

一、工伤鉴定结果出来了可以辞职吗?

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

工伤保险条例

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、用人单位不申请工伤认定怎么办?

若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。

法律依据:《工伤保险条例》第十七条 第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防 治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴 定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位不申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据:《工伤保险条例》第十七条 第二款 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自己去申请工伤认定的需要准备以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的相关证明材料,医疗诊断证明。

答案是肯定的。劳动者经过工伤鉴定之后,会根据伤残等级获得一定的赔偿,而如果劳动者在工伤鉴定之后选择离职的,用人单位还应支付给劳动者一次性医疗补助金与一次性伤残补助金,如果用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动保障部门投诉。

延伸阅读:

最新工伤鉴定标准 如何自己判断伤残等级

工伤鉴定费用谁出

工伤鉴定标准和赔偿办法

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:工伤  工伤词条  辞职  辞职词条  鉴定  鉴定词条  出来  出来词条  结果  结果词条  
工伤鉴定

 工伤做完鉴定多久出结果

一、工伤做完鉴定多久出结果在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必...(展开)

工伤鉴定

 工伤鉴定最佳时间

职工在出现事故受伤后,应及时进行治疗,若经过治疗仍无法恢复,便要进行工伤鉴定。那么什么时候进行工伤鉴定才是最佳的呢?律图在本文中提供一个大致的介绍,在生活中,还...(展开)