在生产企业，工人遇到安全事故的情况时有发生，这个时候，工人家属可以向劳动保障部门提出工伤认定。确定属于工伤的，下面就要鉴定劳动能力丧失程度。工人家属拿到鉴定意见书后，没有疑问的话，下一步就是理赔程序。那么，工伤鉴定下来后多久可以申请理赔?下面小编就给大家做个简单介绍。
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、受伤职工拿到工伤赔偿要多长时间?
工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。其中要领取由工伤保险基金支付的一次性赔偿金的时候，必须要出具：
1、工伤认定书、鉴定结论书、身份证复印件;
2、工伤保险一次性待遇审批表;
3、解除劳动合同的手续复印件
4、领取一次性就业补助金凭证;
5、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖财务鲜章
6、个人领取赔偿金的时候还需要提供指定银行银行卡复印件和身份证复印件复印到一起。
从上面可以看出，要领取所有赔偿金，和公司是否配合有很大的关系，公司配合劳动者出具相关证明材料，劳动者再配合工伤后医疗、认定、鉴定时的相关证据到劳动局工伤赔偿窗口申请领取并被工作人员受理，那么在10天左右就可以到账。
如果公司不配合，劳动者申请劳动仲裁，然后上诉法院，最后申请法院强制执行，这个流程走完大概需要5个月左右。
综上所述，工伤赔偿程序包括的环节比较多，其中工伤鉴定是重要的一个。针对工伤鉴定下来后多久可以申请理赔，没有统一规定。一般来说，家属拿到鉴定书后，可以马上向企业提出赔偿要求。赔偿费包括伤残金、停薪留职工资、医疗费等。企业迟迟不肯赔偿的话，家属应当及时向劳动局投诉。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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