工伤是指劳动者在用人单位工作期间因工受伤，一般来说，劳动者在用人单位工作都会购买工伤保险，劳动者发生工伤事故之后，应先对个人的工伤等级进行鉴定，再根据鉴定结果索要赔偿。工伤等级是由专业的鉴定机构鉴定得出的。那么，脚后跟骨折工伤等级为几级?工伤索赔的程序是怎样的?我们来了解一下。
一、脚后跟骨折工伤等级为几级?
在工伤中如果当事人脚后跟骨折，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右
二、工伤索赔的程序有哪些?
1、工伤报告程序
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
具体几级还要根据专业机构的鉴定结果来认定。工伤赔偿标准是由工伤等级决定的，所以当事人一旦发生工伤，应向相关部门提出工伤申请，不过，工伤赔偿只有在购买了工伤保险的情况下才能获得，所以劳动者在入职时，应要求用人单位为自己购买工伤保险，以免后续产生的麻烦。
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