神经损伤需知道损伤程度，在伤残鉴定中心才能鉴定出伤残等级，劳动者要提出工伤认定申请，填写申请表并提交相应的资料;社会保险行政部门受理申请;社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;作出决定;送达。
国家工伤鉴定标准中，神经损伤没有相对应的伤残等级条款，因此，对神经损伤不能直接定级，而是根据神经损伤导致的它所支配的肢体功能障碍程度来定级。如尺神经损伤的定级是根据它所支配的手功能的障碍情况来定级。
因神经损伤在医学上有一个自然恢复期，一般在6-12个月，所以，要等到自然恢复期结束即伤情基本稳定再鉴定比较合理，即劳动者发生工伤之后，需要及时进行伤残鉴定的。但是工伤伤残鉴定并不是相关部门主动启动，需要由受工伤的劳动者主动申请才能启动，申请工伤伤残鉴定的流程主要以下几个方面：
第一、递交申请书。劳动者等到工伤伤情稳定之后，如果发现存在残疾、影响劳动力的情况，可以由工伤劳动者或者其用人单位，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，递交申请书。
第二、提交《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料。
第三、劳动能力鉴定委员会审核。材料完整的，鉴定委员会会在60个工作日内做出结论。如果材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
第四、专家进行鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度，从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名，或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。
第五、出具鉴定结论。鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论，及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。
(一)领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。
(二)可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
受工伤的员工，需要先进行工伤认定，确认劳动能力，才能获得赔偿，赔偿的标准与员工的工伤等级密切相关，工伤员工在法定的医疗期内，单位不能跟员工解除劳动关系，还要跟平时一样，给员工支付工资。
投诉/举报
声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
延伸阅读：
申请工伤认定要注意什么事项？
时效问题。工伤保险条例明确规定：“职工发...
工伤解除劳动合同申请书我们应该...
对于解除劳动合同我们一定要写清楚解除劳动...
认定工伤的流程具体是怎样的
在对劳动者受伤的情况进行处理之前，需要先...
上下班途中遇车祸受伤算工伤吗
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤...
工伤死亡赔偿单位要支付多少钱
工伤死亡赔偿单位要支付丧葬补助金，供养亲...
公司能在劳动者工伤复发解除劳动...
很多人都来询问，工伤复发后用人单位能否解...
