工伤作为我们在生活和工作中不愿受到的伤害，时常发生在我们工作期间。对受害者的生活能力上和工作能力上都带来不小的冲击。但这是我们就要运用法律进行保障自己的合法权益。那工伤鉴定温州市有哪些相关规定，小编就这一民生类的问题为大家进行详细的解答。
一、温州市工伤鉴定标准：
1、以下情形应当认定为工伤：
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、职工符合以上规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
二、温州市工伤鉴定办理材料：
1、《工伤认定申请表》一式一份或《工伤认定表》(简易程序)一式四份，附受伤职工身份证原件及复印件一份;
2、劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效证明原件及复印件一份;
3、医疗机构出具的初诊病历、诊断证明书、诊断报告单、出入院记录等相关材料、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件及复印件一份;
三、温州市工伤鉴定办理流程：
1、当事人或法律、法规授权的受委托人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内或用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料;
2、按规定对申报材料进行审核，材料齐全的，开具受理通知书;材料不齐全的，要求补正材料;
3、按规定对当事人工伤事实进行调查核实;
4、经调查核实后事实清楚的9日内作出《工伤认决定书》;其它的60日作出《工伤认决定书》;
5、《工伤认定决定书》作出后，以书面形式通知工伤职工及所在单位;
6、如不服认定的，在收到认定书之日起六十日内向温州市人民政府或浙江省人力资源和社会保障厅申请行政复议;也可以在三个月内向鹿城区人民法院提起行政诉讼。
从工伤的认定到工伤的鉴定，再到工伤鉴定所需要的材料都一一进行了详细的说明。如果劳动者对鉴定的结果不满意还可以向当地的人力资源部进行重新的行政复议机制，来保证自己的合法权益不受到伤害。
