在上班期间，企业的员工会面临在工作期间受伤，无法进行工作，需要长期住院治疗的情况，严重的甚至会面临丧失劳动力或者丧失性命的情况，这时就会需要进行长治工伤鉴定并要求企业理赔，那么长治工伤鉴定标准是什么呢?下面是小编整理的具体内容，一起来看看吧。
工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
办理材料
1、《工伤认定申请书》；
2、用人单位营业执照复印件(工伤职工或者其直系亲属提出申请的可不提供)；
3、本人身份证复印件；
4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；
属于下列情况应提供相关的证明材料：
1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明；
2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告 死亡的结论；
4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。；
5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；
6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人、旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
办理流程
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，不能提出工伤认定申请的，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，延长时间不得超过150日。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
看了以上的介绍，关于长治工伤鉴定标准是什么相信大家都有了一定的认识，在进行长治工伤鉴定时要准备好相应的材料，避免不必要的麻烦。在工作生活期间也要注意个人人身安全，可以定期体检，某些职位企业也应该为员工提供定期的职业病检查，减少相关风险。
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