工伤鉴定是确定职工伤残等级的一项专门程序。职工在申请进行工伤鉴定以前，需要了解相关规定对于鉴定期限的规定。在规定的期限内申请鉴定才可能被受理。下面，律图小编为您解答工伤鉴定期限的规定。
申请工伤鉴定期限是多久？
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
知识延伸：工伤认定的时间
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
在职工因交通事故发生工伤事故时，部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款，而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知，导致本应可以取得的权力丧失，十分可惜。
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
从上面的内容可以看出，职工可以申请进行工伤鉴定的时间并不长，法律之所以这样确定时间，就是为了督促职工尽早的进行工伤鉴定，只有确定了工伤伤残等级才能进行后续的赔偿等有关事项。如果你还需要了解工伤鉴定等级划分标准内容的，可以咨询律图网站。
延伸阅读：
工伤鉴定依据是什么？
工伤鉴定赔偿标准是什么
工伤鉴定过程的法律规定有哪些？
