我们在企业中上班，企业需要为员工购买社会保险。社会保险中的工伤保险是为了维护劳动者在工作过程中受到了伤害后，可以获得一定的赔偿。在暂时丧失劳动力时，获得基本的生活补助，不致于因病致穷。8级伤残工伤鉴定可以获得10个月的个人工资。至于工资的基数问题，今天小编带大家了解一下。
一，8级伤残工伤鉴定赔付标准2018是多少?
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”
二、赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
我们在企业中上班，企业需要为我们提供安全的劳动环境，但是在这种情况下，我们也不能完全的避免不会受到相关的伤害，因此我们在这个过程中，一定要要求企业为我们购买工伤保险，需要企业承担相应的责任。
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