一、没有解除劳动合同怎么转保险?
不能转移，只有解除劳动合同才能转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着养老保险手册和身份证去社保局打印缴费凭证并开具保险转移单(需要异地转移)，然后拿着以上所有材料去想要办理保险转移的社保局即可。社保跨省转移只能转移养老保险中个人缴纳的部分，统筹部分是不能一起转移的。
办理养老保险转移所需的材料：
1、原公司解除劳动合同证明书
2、人员减少表
3、缴费凭证
4、养老保险手册
5、保险转移单
6、身份证复印件
拿着以上材料去新公司注册地社保局办理保险转移手续即可。
二、转移社保关系需要什么材料?
缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
1、《申请》(附件二)、
2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
3、缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
4、《职工养老保险手册》
5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》
6、解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
7、政策规定的其他相关材料。
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一)，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
综上所述，员工在企业工作，双方之间有一份劳动合同对各自的权利义务规定好。企业会按照合同条款按时支付工资，缴纳社保。如果员工和企业解除合同，应该在半个月内办好社保转移手续。没有解除劳动合同的情况下，是不能转移的，这两者不可分割。
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