如果职工是因工死亡的，其家属理所当然能够获得相应的工亡赔偿。但要是职工是非工伤死亡的呢？其家属是否也能获得一些赔偿呢？答案是肯定的，很多时候单位会与家属就非工亡赔偿达成一致，然后签订协议。律图为大家带来浙江省非工伤死亡赔偿协议范文，希望对你有所帮助。
非工伤死亡补偿协议书
甲方：××××有限公司
委托代理人：××
乙方：×××、系死亡人×××之父母。
乙方×××供养的全体亲属处理×××死亡的相关善后事宜。
甲方单位职工×××2010年5月日参加工作，于2010年6月××日18点下班后在宿舍内休息因患有××××疾病，起床后感觉眩晕随经同公司工友送往衡水市第五人民医院救治，因病情严重后转到衡水市哈励逊国际和平医院住院治疗，经抢救无效死亡。基于上述事实及相关的法律规定，甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请，已共同确定×××为非工伤死亡。×××于××××年××月××日出生，供养亲属情况：
父亲：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址
母亲：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址
为妥善处理×××死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：
一、甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资2000元、供养亲属补助金供养人为2人的为本企业职工9个月的平均工资9000元。
二、甲方以人道主义精神发展为本，衡水市第五人民医院、哈励逊国际和平医院关于×××的住院救护费12000元，停尸费3500元由甲方承担。除法律规定之外，甲方另外再一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、六个月的平均工资等费用共计39000元整。
三、乙方领取上述各项费用后，本合同自签订之日起甲方已履行了补偿给付义务。
五、乙方补偿款项在供养亲属人数及合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。
六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。
七、本协议的最终解释权归甲方。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式三份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份。
甲方：(盖印)
委托代理人：
乙方：
签订时间： 年 月 日 星期
要是职工是非工伤死亡的，虽然其家属也能获得一些赔偿，但与工亡赔偿相比显然是很少的一部分。实践中，用人单位与工亡职工家属为了明确双方之间的权利义务，同时也防止日后就此问题再产生什么纠纷，通常会选择签订一份赔偿协议。律图为您整理本篇文章，希望能给你带来一些启发。
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