我国的工伤赔偿是根据职工的工伤鉴定来确定的，通常一级工伤获得的赔偿是最多的，而十级工伤的赔偿就相对少一些。同时，由于职工所在地区经济发展水平的不同，也会导致最后的工伤赔偿数额不同。今天，小编为大家介绍的是上海九级工伤赔偿标准的内容。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。)
注：按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数(九级8个月)之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。
3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。
一、医疗费
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
以上就是律图小编整理的关于上海九级工伤的赔偿标准，大家可以适当进行参考，当然具体的赔偿数额还需要根据具体的案件进行确定。如果您有需要的话，也可以通过律图网站委托您所在地区的专业工伤赔偿律师来为你计算。
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