1、到当地劳动局申请工伤认定;
2、拿认定书找老板谈判,不予支付相关费用的话,去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁;
3、仲裁后老板不执行,可以到法院申请强制执行。
特别提醒:个人的工伤认定期限为1年,千万别超时限,抓紧时间进行认定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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